在初期经常会碰壁，这是因为很多方面的经验不足而导致，因此有很多的伙伴失败了，在时不能缺少当属领导力，对于没有经验的朋友该如何提升呢接下来就让元佑商学院管理培训师为科普吧。

　　一、努力工作是前提

　　作为者，除了努力工作，没有捷径可走。之前的《外媒头条》中曾介绍过马斯克近乎“疯狂”的工作态度，是众多成功者的真实写照。努力工作是为获取成功付出的基本代价。

　　二、敢于打破惯例

　　在初创公司，遵循惯例很危险。有两句话可以作为危险的信号，一句是“如果还没出问题，先别急着改变”，另一句是“之前一直是这样做的”。这说明者只想维持当前相对稳定的状态，拒绝改变，盲目降低风险。

　　业务增长是企业发展的核心，增长必须要求改变，不断打破现状才能创新。

　　三、能做不受欢迎的决定

　　市场需求时刻波动，因此，者不仅要“善变”，还要不断提高与各项变化同步的能力，以维持企业的敏捷性与灵活性。这意味着者需要快速评估形势，做出决定，尤其是敢于做出不受欢迎的决定。

　　有的者优柔寡断，惧怕做出错误决定。但作者指出，在市抄济中没有非黑即白的事情。有领导力的者需要在结果未知的情况下做出可能“错误”的决定，即使错了，及时补救就好，顾虑过多反而束缚了手脚。

　　通过今天元佑商学院的讲解，希望可以帮助到的伙伴，对于领导力提升的方法元佑商学院还有很多，想了解就吧。